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Umgestaltungs- & Management-Entwicklungsprogramm
Dies ist eine Analyse der die Entwicklung von Unternehmen, Organisationen und privaten Agenturen, die in Form einer wissenschaftlichen Untersuchung und einer (qualitative) Feldstudie erfolgt und aus den folgenden Teilen besteht:

Erstens: der Untersuchung des gegenwärtigen Zustands der Organisation und die Erstellung eines Szenarios von Hürden, bestehenden Problemen und deren Ursachen durch die Analyse der administrativen Struktur sowie die Aufgaben und Befugnisse jeder einzelnen Position, sowie das Führen direkter Gespräche mit den Mitarbeitern, um mittels

Analyse der Interviews aller Personen und Einbettens dieser Analyse in den Arbeitsintegrationsrahmen zu einem tiefen und umfassenden Verständnis aller Positionen zu gelangen.

Zweitens: dem Hervorheben von Mängeln in allen Arbeitsphasen.

Drittens: dem Erstellen eines Berichts, welcher Vorschläge zur Behebung von Mängeln und Problemen, zur Schaffung einer neuen Verwaltungsstruktur unter Berücksichtigung der jüngsten Entwicklungen im Bereich der Arbeit sowie zur Erarbeitung eines Fünfjahresplans für die nächsten Jahre enthält.

In Abhängigkeit von der Größe der Organisation sowie des Volumens und der Ausdehnung ihres Arbeitsumfangs wird ein Zeitplan erstellt.

Zeit- & Bewegungsstudie
Alle Gesellschaften, Organisationen und privaten Unternehmen sollten drei Jahre nach Aufnahme ihrer Geschäfte einer Zeit- und Bewegungsstudie unterzogen werden, in welcher alle Arbeits- und Produktionsphasen überprüft werden; diese besteht in einer (qualitativen) Feldstudie zur Analyse aller Phasen und Schritte der von den Mitarbeitern verrichteten Arbeit in Bezug auf den für jeden Prozess erforderlichen Zeit- und Kostenaufwand, der Untersuchung
bestehender Schwächen, dem Hinzufügen oder Entfernen von Tätigkeiten sowie dem Anpassen von Zeitplänen und Arbeitsorganisation an aktuelle Veränderungen und zukünftige Entwicklungen. Das Programm hat die folgenden Ziele:
  1. die Minimierung von Zeit- und Geldverschwendung.
  2. die Steigerung der Produktivität.
  3. die Verbesserung der Produktions- und Leistungsqualität.
  4. die Schaffung einer Grundlage für die zukünftige Produktionstätigkeit.
  5. die Steigerung der Gewinne

Unser Team ist auf diese Prozesse spezialisiert. In einigen Fälle helfen andere Unternehmen oder Personen Fortschritte in der Arbeitsorganisation zu machen. In Abhängigkeit von der Größe der Organisation sowie  des Volumens und der Ausdehnung ihres Arbeitsumfangs wird ein Zeitplan erstellt.

Happy Home
Ziel dieses Programms, welches je nach individuellem Bedarf und Wunsch der Familie zwischen 3 und 5 Tagen erfordert,  ist die Umsetzung eines glücklichen Heims, einer gesunden Ernährung, einer optimistischen und einer positiven psychologischen Atmosphäre durch die Kombination fernöstlicher Kultur mit dem Feng Shui-System in Bezug auf die Anordnung von Einrichtungsgegenständen. Das Programm hat die folgenden Inhalte:
  1. Gesundes Essen für die ganze Familie.
  2. Anordnung der häuslichen Einrichtung für eine bessere Gesundheit und das mentale Wohlergehen der Familie.
  3. Leben in einem von Liebe und Verständnis geprägten harmonischen Beziehungssystem.
  4. Umsetzung eines glücklichen und schönen Zuhauses mit tollen, nützlichen Hobbys.
  5. Angemessene Zukunftsplanung.
 

Dies ist eine Analyse der die Entwicklung von Unternehmen, Organisationen und privaten Agenturen, die in Form einer
wissenschaftlichen Untersuchung und  einer (qualitative) Feldstudie erfolgt  und aus den folgenden
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Diese Schulung wurde für Personen entwickelt, die in den Bereichen Marketing, Verkauf, Finanzmanagement, behördliche
Kontrollorganisationen, Bekämpfung des organisieren Verbrechens, Personenschutz für hohe Beamte
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